Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante. E com a solução Gestão de Pessoas da Senior, esta área tem atenção especial. O software é ideal para a descentralização do RH, pois deixa as informações acessíveis aos colaboradores em tempo real.

Flexível, a solução pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos. Acompanhamos as mudanças na legislação e disponibilizamos alterações no sistema para assegurar que os clientes fiquem em dia com as obrigações legais.

ESOCIAL
Adapte-se ao eSocial com o menor impacto possível em suas operações diárias. Além de adequarmos a solução Gestão de Pessoas para atender às exigências do governo, oferecemos novos aplicativos para auxiliá-lo.

TAMBÉM NA NUVEM

Garanta alto nível de segurança e controle às informações de sua empresa. Com a solução em cloud computing, seu negócio cresce com flexibilidade e você ainda economiza em infraestrutura de TI. Sempre acessível. Sempre eficiente.

MODELO DE ENTREGA PADRÃO

Na solução Gestão de Pessoas, você pode contar com o modelo de entrega padrão, desenvolvido a partir das melhores práticas de mercado, no qual o escopo é fechado utilizando fluxos de processos padronizados determinados desde a fase do planejamento. Com isso, o tempo de implantação é mais ágil, com cronograma definido e melhor custo-benefício.

Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante. Afinal, o sucesso de uma empresa depende também do comprometimento e desenvolvimento de seus funcionários. 

Basicamente, o setor de gestão de pessoas visa conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da empresa. São técnicas administrativas e de Recursos Humanos para gerenciar as relações entre organização e funcionário. 

Todas estratégias adotadas neste setor visam o pleno desenvolvimento empresarial rumo ao crescimento. Ou seja, colaboradores motivados e que vestem a camisa junto com técnicas empresariais levarão o negócio ao sucesso. 

Os benefícios de investir na área gestão de pessoas são diversos. Entre eles, aumento da produtividade dos funcionários, criar um ambiente de trabalho harmonioso e maior alcance de metas individuais e empresariais. 

Além de garantir que somente colaboradores capacitados e qualificados trabalham na equipe. Fator fundamental para evitar falhas e dores de cabeça aos empresários. Como executar uma boa gestão empresarial?

 A Megapc entende a importância desta área dentro de uma empresa e por isso, oferece uma solução tecnológica, prática e eficiente para essa gestão. Desta forma, terá todos os benefícios citados com apenas alguns cliques. 

E com a solução Gestão de Pessoas da Senior, esta área tem atenção especial. É um software empresarial desenvolvido para facilitar e otimizar este trabalho dentro das organizações. 

Este sistema é ideal para a descentralização do RH, pois deixa as informações acessíveis aos colaboradores em tempo real. Aplica conceitos inovadores e estratégicos para o pleno gerenciamento do capital humano da empresa.

Flexível, a solução pode ser usada em organizações de todos os portes e segmentos. Acompanhamos as mudanças na legislação e disponibilizamos alterações no sistema para assegurar que os clientes fiquem em dia com as obrigações legais.

Conheça a solução da Megapc

Gerenciar o capital humano da sua empresa é uma tarefa muito importante. Como vimos, traz resultados essenciais para o crescimento de um negócio. E com a solução Gestão de Pessoas, esta área tem atenção especial.

Este sistema torna todas as informações disponíveis e acessíveis aos funcionários em tempo real.  A solução Gestão de Pessoas da Senior é dividida em 6 áreas para atender todas as necessidades da empresa referente ao capital humano.

Atende as rotinas legais e práticas da gestão de pessoas. Por isso, é um grande aliado do setor de Recursos Humanos. Além de descentralizar o serviço, ainda o torna mais rápido e prático.

6 áreas de gestão de pessoas que o software atende

Este sistema fornece soluções para todas as áreas de gestão do capital humano que a empresa precisa. A primeira é a relação trabalhistas, já que é a base do RH das organizações. 

São 7 módulos dentro dessa área que atendem a cobrança de impostos, remuneração dos funcionários dentro do prazo estabelecido, gerenciamento de processos trabalhistas e sindicais das empresas, controle de ponto, entre outras medidas. 

A segunda área abordada é o desenvolvimento organizacional, na qual conta com 3 principais soluções: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento da equipe e pesquisas. Estratégia importante para manter os funcionários capacitados para que eles atinjam os objetivos da empresa. 

A seguinte área é a de qualidade de vida. Responsável por proporcionar um  ambiente saudável aos colaboradores e minimizar a exposição dessas pessoas aos riscos. Dois módulos são usados neste tópico: segurança do trabalho e medicina ocupacional. 

O 5° setor deste software é voltado para as especializações. Dividido em quatro módulos que abordam a geração de escalas, transporte coletivo, contratadas e tarefeiros. 

Por fim, a última área concentra os procedimentos exigidos pelo eSocial, formalizando digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a todos os empregados e empregadores.  

Ou seja, este sistema aborda 4 dos principais setores de RH dentro de empresas: treinamentos, infra, serviços e armazenamento de dados – neste sistema é por meio do recurso tecnológico cloud computing. 

Como ter acesso a esta solução de gestão de pessoas 

Nós da Megapc, empresa referência em soluções tecnológicas para organizações, oferecemos este sistema inovador e estratégico. Entre em contato para saber mais sobre o software de gestão de capital humano. 

Esse recurso está disponível para todas as empresas que querem potencializar seus resultados. Seja de pequeno, médio ou grande porte, essa ferramenta é a ideal.

Adapte-se ao eSocial com o menor impacto possível em suas operações diárias, garanta alto nível de segurança e controle às informações de sua empresa e conte com um modelo de entrega padrão com a solução Gestão de Pessoas da Senior.

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